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    人才戰略

    經濟結構決定人才結構。世界科技革命的浪潮推動世界經濟在結構調整中不斷發展。隨著中國國民經濟結構的變化,調整人才結構的任務十分緊迫。根據體現中國人才強國戰略的有關文件精神,中國人才結構的調整,在宏觀調整方式上,將會更多地重視市場機制的作用,同時輔之以法律的、行政的手段。

    人力資本投資優先戰略

    人才價值實現戰略

    人才價值是指物化在人才身上的社會一般勞動時間,亦即物化在人才身上可用于創造性勞動的人力資本。人才價值實現是指人才提供服務、付出勞動和進行創造性活動所應得到的承認和補償,包括物質獎勵和精神激勵等。

    人才結構調整戰略

    人才戰略

    Talent Strategy

     

    人力資本是國民通過學習和培訓在人才個體身上形成的能夠進行創造性勞動的知識和技能。人力資本的形成是通過多渠道多途徑的人力資本投資實現的。

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